Blog de Youssouf Chotia

Ca commence aujourd'hui. Ci-dessous l'ensemble du programme  :

Le progrès ne vaut que s'il est partagé par tous
16 octobre

Imagination, inspiration et imitation à la source de l'innovation
23 octobre

Acceptation et rejet de l'innovation par la société
30 octobre

La création, l'inspiration et l'imagination
30 octobre

L'impact des NTICI dans l'éducation: vers une nouvelle pédagogie?
6 novembre

L'innovation dans les services. Chronique d'une révolution annoncée
13 novembre

Le financement de l'innovation en France aujourd'hui, en coopération avec Oséo
20 novembre

Quel marché potentiel pour un produit virtuel ? L'art du marketing de l'innovation
27 novembre

L'organisation de l'innovation à l'âge des réseaux
4 décembre

La gestion du risque technologique dans les processus d'innovation
11 décembre

Variété des modèles européens dinnovation et richesse de la culture européenne de l'innovation
18 décembre

Voyage au cœur du modèle allemand d'innovation
8 janvier

Web 2.0, Web 3.0, l'individu au cœur de l'Internet et des nouveaux réseaux
15 janvier

Écrivains, artistes et innovateurs
22 janvier

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Site : Paris: Saint-Martin/Conté
Sur inscription impérative : nnov@cnam.fr
Lieu : Amphi Abbé Grégoire (C), 292 rue Saint-Martin, Paris IIIe

"La solidarité n'est pas la fraternité. Si on accentue trop la première, elle devient abstraite, car elle représente la redistribution froide, statistique, équitable pour tous, et il n'y a plus de place pour la fraternité.
(...) La solidarité, c'est en somme de l'outillage et de la technique. La fraternité est le don de soi."

TROUV CHE AL1JUP LE DJEUNZ ...

Autre petite pharse : "La fraternité : dernière arrivée dans le slogan républicain et première partie"

Intervention ce soir au CNAM sur l'innovation en téléphonie mobile
chez Siemens :
Stéphane Bret - Directeur Division Communication Siemens France

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Dans le cadre du cours de Lionel ROURE, "Fonction marketing et
processus d'innovation" Tous les jeudis du 3 mars au 31 mars, de 18
heures à 21 heures
CNAM, 2, rue Conté (Paris 3ème), Accès 31, Amphi 3 -Entrée libre sur
inscription, cancel@cnam.fr

Je vous conseille les cours du CNAM pour au moins deux raisons :
- une perspective de d'évolution de carrière
- une prise de distance par rapport au travail quotidien et une ouverture sur des domaines connexes.

J'ai fait une première année informatique pure qui a été très instructive. C'est d'abord l'occasion de se remettre dans le bain des études avec un réapprentissage d'une réflexion de type académique – très loin du boulot. C'était aussi un test pour savoir si j'étais capable « d'encaisser » 2 ou 3 soirées par semaine avec 2 voire 3 heures de cours en sachant qu'après certaine journée de boulot on est plutôt content de rentrer directement à la maison ...

Les tarifs sont très accessibles en comparaison de ce qui peut se faire en formation pour adulte. Une UV revient en moyenne à 80€ ; sachant que 3UV / an c'est limite en terme de charge de travail. L'année dernière j'ai suivi 3 UV :
Méthodes de prospective et d'analyse stratégique
Prospective stratégique : recherches et applications
Economie et gestion de l'innovation dans l'entreprise

Les 3 sont vraiment très intéressants et dispensés par des personnes reconnues en la matière :
- Michel Godet pour la prospective (Le choc de 2006)
- Marc Giget en innovation (La dynamique stratégique de l'entreprise)

Le site www.cnam.fr n'est pas ce qui se fait de mieux en terme de clarté mais l'investissement en vaut le coup

Grâce à l’excellent site du lipsor (Laboratoire d’investigation en prospective stratégie et organisation) vous avez accès à des ressources de références en la matière.

Le lipsor met également à disposition des logiciels gratuits de prospective (dont MACTOR méthode d'analyse du jeux des acteurs)

Le mot "prospective" tire ses racines du verbe latin prospicere qui signifie regarder au loin, ou de loin, discerner quelque chose devant soi.

Dans cet article du journal du management, il est question d'une initiative menée à Sophia Antipolis qui incite à la création d'emploi par la mise en place de stages en entreprise.

ce programme consiste à relancer des "projets dormants" en les confiant à des personnes à la recherche d'un emploi

Même si cette démarche est spécifique (à la région et à des personnes ayant déjà travaillé), elle pointe avant tout le fait que c'est le travail qui favorise l'employabilité. Ce paradoxe produit dans l'autre sens une rapide dévalorisation une fois qu'on est au chômage.

Pourquoi ne pas demander aux entreprises de participer à le réinsertion des chômeurs en leur demandant de proposer ces "stages" réintégrateurs ? Ou de baisser le coût du travail ... (mais là, c'est déjà de l'ordre du tabou)